Coaching du dirigeant : un accompagnement vers
une version claire et globale
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Le quotidien du chef d'entreprise
Le quotidien du chef d'entreprise
Les dirigeants d'entreprise sont soumis à de fortes pressions, c'est leur job !
Malheureusement, ils se sentent parfois seuls et non soutenus pour relever des challenges souvent très difficiles.
Développer leur société, manager les collaborateurs, gérer les clients et rendre des comptes aux actionnaires ou aux banques font partie de leurs tâches quotidiennes.
Trouver l'équilibre !
Trouver l'équilibre !
Une des difficultés majeures du chef d'entreprise est de concilier vie privée et vie professionnelle.
Comment équilibrer son temps de travail, ses priorités, ses passions et sa vie de famille ?
Comment séparer ces deux domaines pourtant imbriqués dans la vie de l'entrepreneur ?
En théorie, les soucis privés restent à la maison et les problèmes professionnels restent au bureau ...
Mais la réalité est bien évidemment toute autre !
Le rôle du coach
Le rôle du coach
Le coaching en entreprise vous propose un accompagnement ciblé et précis adaptés à votre situation et vos besoins.
Le coach vous apporte :
- le soutien
- l'objectivité
- le recul nécessaire vous permettant d'identifier les problématiques, d'envisager d'autres solutions, de remettre en question vos modes d'action pour entamer le processus de changement bénéfique.
Le coach n'est pas un consultant, son action est principalement axée sur l'être humain et sa complexité.
C'est un compagnon de route qui vous aidera à y voir plus clair.
Osez oser !
Osez oser !
Le coach devient un confident à qui vous pouvez TOUT DIRE et avec qui vous pouvez TOUT OSER !.
Nous n'avons aucun conflit d'intérêt avec votre banquier, votre comptable, vos collaborateur ou votre conjoint.
Nous sommes externes et donc sans a priori ni jugement !
Notre but est de vous écouter et de vous aider à trouver de nouvelles pistes de réflexion : ouvrir le champs des possibles et aller au-delà des problèmes.
Que puis-je vous apporter ?
Que puis-je vous apporter ?
- Identifier les blocages ou les problématiques liées à l'être humain
- Apprendre à gérer ses émotions
- S’affirmer en développant sa confiance en soi
- Déterminer les enjeux professionnels et privés
- Lister les ressources possible et les utiliser au mieux
- Oser se remettre en question et amener à changer ses modes de fonctionnement
- Accéder au lâcher prise pour mieux se concentrer sur l’action et non sur le résultat
- Apprendre à assimiler ses limites et à déléguer
- Optimiser son efficacité personnelle en hiérarchisant ses priorités et en investissant son énergie sur les actions les plus efficaces
- Détecter les jeux de pouvoir ou de manipulation parfois
- Gérer les conflits internes ou externes
- Mieux communiquer avec vos collaborateurs et vos clients
- Trouver le juste équilibre entre ses besoins de vie privée et les attentes d'une vie professionnelle trépidante et stressante
Le coaching est une méthode active basée sur la mise en pratique directe et optimale.
Prenez les choses en main et agissez avant d'aller trop loin, tant financièrement, physiquement que psychologiquement.
Notre première entrevue, constituant déjà un grand pas pour vous, nous permettra de déterminer vos attentes et de définir notre plan d'action.
Et pour rappel, tout coaching reposant sur les relations humaines, ce RDV nous permettra également de créer ce lien indispensable au coaching ...