Coaching du dirigeant d'entreprise

Les dirigeants d’entreprise sont soumis à de fortes pressions, c’est leur job !

Malheureusement, ils se sentent parfois seuls et non soutenus pour relever des challenges souvent très difficiles.

Effectivement, développer leur société, manager les collaborateurs, gérer les clients et rendre des comptes aux actionnaires ou aux banques font partie de leurs tâches quotidiennes.

Le coaching du dirigeant d’entreprise est un outil puissant qui permet au dirigeant de se poser les bonnes questions et de clarifier sa vision des choses.

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Une des difficultés majeures du dirigeant d’entreprise est de concilier vie privée et vie professionnelle.

Comment équilibrer son temps de travail, ses priorités, ses passions et sa vie de famille ?

Comment séparer ces deux domaines pourtant imbriqués dans la vie de l’entrepreneur ?

En théorie, les soucis privés restent à la maison et les problèmes professionnels restent au bureau …

Mais la réalité est bien évidemment toute autre !

Le coach n’est pas un consultant, son action est principalement axée sur l’être humain et sa complexité.

En effet, le coach vous apporte :

• le soutien
• l’objectivité
• le recul nécessaire vous permettant d’identifier les problématiques, d’envisager d’autres solutions, de remettre en question vos modes d’action pour entamer le processus de changement bénéfique.

C’est un compagnon de route qui vous aidera à y voir plus clair.

Le coaching du dirigeant d’entreprise est un accompagnement ciblé et précis adaptés à votre situation et vos besoins.

Le coach devient un confident à qui vous pouvez TOUT DIRE et avec qui vous pouvez TOUT OSER !.

Nous n’avons aucun conflit d’intérêt avec votre banquier, votre comptable, vos collaborateurs ou votre conjoint.

Nous sommes externes et donc sans a priori ni jugement !

Notre but est de vous écouter et de vous aider à trouver de nouvelles pistes de réflexion : ouvrir le champs des possibles et aller au-delà des problématiques.

Un accompagnement vers une version claire et globale

• Identifier les blocages ou les problématiques liées à l’être humain
• Apprendre à gérer ses émotions
• S’affirmer en développant sa confiance en soi
• Déterminer les enjeux professionnels et privés
• Lister les ressources possible et les utiliser au mieux
• Oser se remettre en question et amener à changer ses modes de fonctionnement
• Accéder au lâcher prise pour mieux se concentrer sur l’action et non sur le résultat
• Apprendre à assimiler ses limites et à déléguer
• Optimiser son efficacité personnelle en hiérarchisant ses priorités et en investissant son énergie sur les actions les plus efficaces
• Détecter les jeux de pouvoir ou de manipulation parfois
• Gérer les conflits internes ou externes
• Mieux communiquer avec vos collaborateurs et vos clients
• Trouver le juste équilibre entre ses besoins de vie privée et les attentes d’une vie professionnelle trépidante et stressante

Le coaching est une méthode active basée sur la mise en pratique directe et optimale.

Prenez les choses en main et agissez avant d’aller trop loin, tant financièrement, physiquement que psychologiquement.

Notre première entrevue, constituant déjà un grand pas pour vous, nous permettra de déterminer vos attentes et de définir notre plan d’action.

Et pour rappel, tout coaching reposant sur les relations humaines, ce RDV nous permettra également de créer ce lien indispensable au coaching …